离职现象逐渐常见,随着社会进步,人们对职场的要求也在提高。所以,关于离职原因,每个人都有不同的解释。
一些人表示,主要原因是薪资差异,公司不重视自己的贡献,工作枯燥无味。
但是专业人士指出,真正的原因可能是不满意上司、团队和职业规划。同时,公司未能满足员工需求,满足其发展的追求。
退一步,对于创业者来说,可能是公司未能达到预期目标或者无法承担失败的风险。
无论你的离职原因是什么,你都不是离开一家公司的第一人。研究表明,大多数员工在职期间都想过离职,但很少人真正落实。因此,在你决定离开之前,不妨多思考一下,不要盲目离职。