近日，关于员工工资组成的新规出台了，许多人表示不清楚规定是否对自己有用，究竟新规都包括哪些内容呢？本文就来为大家一一解析。
首先，新规针对的是个人所得税征税的工资总额，这包括了基本工资、津补贴、奖金、补贴等几大方面。其中，基本工资部分是必须要纳税的，津补贴要按照规定一定比例计税，奖金和补贴也要根据个人所得税法进行计税。
其次，对于工资总额的计算，新规除了要求公开透明，还要求纳税人每个月都能够获得明细。这些明细包括税前工资、税前各项奖金、税前津贴、税前补贴四项，而且每项都要列举明细，这也能够让员工更好地了解自己所得税具体的计算规则。
接下来，对于个人所得税法中的“三险一金”部分，新规也有一些明确的规定。其中，养老保险和医疗保险的个人部分可以作为抵扣收入应纳税所得额的项目，但失业保险和工伤保险的个人部分仍旧不能进行抵扣。
最后，新规还增加了一些扣除项目，如子女教育、继续教育、住房租金、赡养老人等。这些扣除的项目可以在确定纳税所得额的时候进行计算，减小个人缴纳的个人所得税。
总的来说，《关于工资总额组成的规定》的出台，对于个人薪酬的安排和纳税都有着一定的影响。对于员工而言，明确了税前各项工资和税后所得的计算方法，也为员工提供了更多的扣除项目，减轻了一定的负担。