解读干部选拔任用条例

近日，《干部选拔任用条例》正式实施。该条例以政治标准为核心，根据干部选拔任用特点，全面深化改革，强化制度顶层设计，规范干部选拔任用程序，创新选拔任用方式，加强监督管理，为干部选拔任用提供有力制度保障。

条例高度重视选拔第一要务，明确提出以政治情况和能力素质为重点，兼顾德、才、能、勤、绩、品六项标准，充分发挥考试、考察、培养、选拔、任用、考核等教育管理职能。同时，依法规定了干部选拔任用程序，明确了各环节职责和程序，强化了干部选拔任用的程序保障。

此外，条例创新选拔任用方式，提倡公开、公正、公平，采取综合评价、综合施策等措施，落实职务资格制、考试培训制、聘任制、契约管理制，加强对干部选拔任用 的动态监督和评估。

《干部选拔任用条例》的实施，有效提升了干部选拔任用的科学性、公信力，更好地服务于推进全面从严治党和全面深化改革。