激励的意思是通过激发人们内在的动力，以达到目标和成就的一种手段。他是对人们进行教育和管理的一种重要手段。 激励有积极和消极两种方式。消极的激励方式是通过负面的威胁和惩罚来促使行为的改变。而积极的激励方式则是通过正面或鼓励性的奖励，让人们主动去做某件事情。
积极的激励对于激发人们的潜在能力和动力，是完全必要和重要的。它可以鼓舞人们的信心和勇气，增强自我激励及自我效能感，促进个人和团队的实现目标和成就。
激励是管理者必须掌握的一项重要技能。从管理的角度来看，激励是一种非常重要的行为，因为它直接影响到员工的积极性和生产力。但要注意的是，在激励员工时，不应该过多的强调个体的成就，也不应该只看重责任和产能，因为这样会让员工变得盲目和焦虑，最终导致他们的积极性和创造性的受到抑制。
