计提工资的会计分录详解

计提工资是指企业按月将员工工资扣除五险一金后，向员工实发的工资以及未发放的工资一并计入财务费用的会计处理过程。其主要目的是在代表当前期间所产生的成本时，考虑员工的工资支出

计提工资的会计分录主要为:

借：应计工资支出

贷：工资应付款

应计工资支出：指的是公司已经发生的工资、奖金支出，但是还没有支付或预提的工资应付部分，需要记录到应付账款中，作为财务成本的一部分，同时将其记入当期费用，体现工资支出对公司当期的影响。

工资应付款：指公司尚未支付给员工的工资、奖金部分，需要记入应付账款中。当计提的工资成为实际应付款时，需要将工资应付款中的相应金额转移到银行存款或现金账户中

通过上述的会计分录，能够更好的反映公司的每期成本，更准确的了解员工工资的支出，从而帮助公司更好的掌握财务状况。